Este lunes 27 de abril se llevó a cabo la mesa de negociación número 9 UNISON-STAUS donde rectoría hizo el compromiso de entregar este mismo día y mañana martes 28 nuevas ofertas a las peticiones al gremio de docentes.“
Necesitamos ya una respuesta concreta por oficio, ya los académicos valorarán si la propuesta, que esperamos en tiempo y forma, y que no vayan a cometer el mismo error que cometieron con el otro sindicato, de que al cuarto para las 12 quieran hacer un ofrecimiento de última hora.
Esperemos que en el transcurso de hoy o el día de mañana a más tardar nos hagan llegar la propuesta. Lo que sí es una realidad es que hasta el momento no tenemos ninguna propuesta por escrito por parte de la autoridad universitaria, es decir, no existe todavía la formalidad como para decir que ya un avance. Simplemente se llevan tareas, lo van a analizar, lo van a discutir, van hacer una propuesta a los puntos la comisión negociadora han planteado en la Mesa”, señaló Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General del STAUS.
Mientras tanto seguirán con las manifestaciones tanto al interior como al exterior de la institución y la próxima acción será una marcha a palacio de gobierno el martes 28 de abril a las 10:00 horas.
QUE DIJO LA UNISON SOBRE LAS NEGOCIACIONES CON EL STAUS HOY LUNES 27 DE ABRIL
La Universidad de Sonora informa que se ha logrado un avance del 87 por ciento en la atención de los planteamientos individuales presentados por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), en el marco del proceso de revisión salarial 2026.
De un total de 70 presuntas violaciones individuales al contrato colectivo de trabajo, 61 ya han sido atendidas y resueltas en las reuniones sostenidas en la subcomisión mixta, lo que representa un avance sustantivo en la atención de los temas específicos planteados por la organización sindical.
En cuanto al resto de las solicitudes, se reportan avances en el Programa de Ocupación de Plazas Vacantes, con progreso en la mayoría de las 271 plazas consideradas, así como acciones en curso para la sustitución de nuevas vacantes conforme a los procesos colegiados.
Asimismo, la Universidad reiteró su disposición para fortalecer los mecanismos de reconocimiento de antigüedad del personal académico, así como avanzar en el proceso de indeterminación de profesores de asignatura, el cual ya cuenta con un mecanismo aprobado y se encuentra en etapa de definición de criterios de asignación.
En otros asuntos, la institución cumplió con el acuerdo de gestionar mesas de trabajo ante autoridades federales y estatales para revisar el tema del ISR, incluyendo la que se realizó el pasado 4 de febrero, y reitera su disposición a la operación de un plan de regularización en caso de que sea aceptado por instancias federales.
Además, se concluyeron los estudios actuariales de los fondos de jubilaciones e incentivos al retiro, los cuales ya fueron entregados al sindicato para su análisis conjunto.
También se informa que continúan las acciones coordinadas con ISSSTESON para mejorar la atención médica, dar seguimiento a casos específicos del personal académico y fortalecer la operación de servicios en los distintos campus.
La Universidad de Sonora subrayó que el proceso actual corresponde a una revisión salarial, en la cual se mantiene su propuesta institucional en apego a la política nacional, al tiempo que se avanza en la solución de los temas planteados por el sindicato.
Santiago García C.
